Nuevo examen selectividad

El Consejo de Ministros ha aprobado recientemente la nueva Prueba de Acceso a la Universidad. El nuevo modelo cuenta con una estructura, unas características básicas y unos criterios de corrección mínimos comunes para todo el territorio.

Los alumnos y alumnas que el próximo curso superen con éxito segundo de Bachillerato y se presenten a esta prueba, se examinarán de cuatro materias (Lengua y Literatura II, Lengua Extranjera II, la materia específica obligatoria de la modalidad cursada y de Historia de España o de la Filosofía), en el caso de las comunidades sin lengua cooficial.

Además, quienes deseen mejorar su nota de admisión podrán examinarse de hasta tres materias más a elegir por el alumno y distintas a las de la fase de acceso, que podrán ser de modalidad, cursadas o no, y la materia común no realizada en la fase de acceso (Historia de España o de la Filosofía). 

Tendrán también la posibilidad de examinarse de una segunda lengua extranjera aquellos que la hayan cursado como optativa (en este caso, por tanto, haría hasta 4 exámenes).

Cada ejercicio tendrá una duración de noventa minutos, con un descanso mínimo de media hora entre exámenes consecutivos. El alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo tendrá derecho a tener más tiempo para realizar cada ejercicio, si así lo prescribe su necesaria adaptación y sin que afecte a la duración de sus descansos.

Para cada ejercicio, deberán existir unos criterios objetivos de corrección y calificación previamente aprobados. Estos criterios incluyen la valoración de la coherencia, la cohesión, la corrección gramatical, léxica y ortográfica de los textos producidos, así como su presentación, que supondrá al menos el 10% de la calificación de cada pregunta o tarea que implique la redacción de un texto.

En cuanto a las calificaciones, no hay ningún cambio. La nota de la prueba se calculará haciendo la media aritmética de cada uno de los ejercicios. Será un valor entre 0 y 10 puntos con tres cifras decimales y la nota mínima es un 4. La nota de acceso a la universidad se calcula sumando el 60% de la nota media normalizada de Bachillerato y el 40% de la calificación de la prueba de acceso. También tendrá un valor de 0 a 10 con tres decimales y la mínima necesaria será un 5. 

En la fase de admisión se sumarán a esta nota de acceso las dos mejores calificaciones ponderadas de las materias que cada universidad determine.

Soft and hard skills

Las soft skills (habilidades blandas) y las hard skills (habilidades duras) son dos categorías de competencias que las personas necesitan en el ámbito laboral y en la vida diaria.

Soft skills (habilidades blandas):

Son las habilidades interpersonales y de comportamiento que determinan cómo te relacionas con los demás y te adaptas a diversas situaciones. Están relacionadas con la inteligencia emocional y el manejo social. A menudo son subjetivas y difíciles de cuantificar.

Ejemplos de soft skills:

  • Comunicación efectiva: Expresarse de manera clara, tanto de forma oral como escrita.
  • Trabajo en equipo: Colaborar con otros para alcanzar un objetivo común.
  • Resolución de problemas: Enfrentar desafíos de manera creativa y eficaz.
  • Adaptabilidad: Ser flexible ante cambios y aprender rápido en nuevas situaciones.
  • Liderazgo: Motivar y guiar a un equipo hacia el éxito.
  • Empatía: Comprender y compartir los sentimientos de los demás.
  • Gestión del tiempo: Organizar y priorizar tareas de manera eficiente.

Hard skills (habilidades duras):

Son las habilidades técnicas y específicas que se adquieren mediante formación, estudio o experiencia práctica. Estas habilidades son más cuantificables y están directamente relacionadas con la capacidad de desempeñar tareas específicas en un trabajo o actividad.

Ejemplos de hard skills:

  • Manejo de software: Saber utilizar programas como Excel, Photoshop o lenguajes de programación (Python, Java, etc.).
  • Idiomas extranjeros: Hablar y escribir en otros idiomas, como inglés, francés o chino.
  • Contabilidad: Conocimiento de principios contables, manejo de libros contables y software financiero.
  • Habilidades en marketing digital: SEO, SEM, análisis de datos web, publicidad en redes sociales.
  • Conducción de maquinaria: Manejar equipos especializados como grúas, excavadoras o camiones.
  • Diseño gráfico: Crear materiales visuales usando software como Adobe Illustrator o Canva.

En resumen, las hard skills son más técnicas y medibles, mientras que las soft skills son cualidades más generales que determinan cómo trabajas y te relacionas con otros. Ambas son importantes para tener éxito en el entorno laboral.

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